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Pourquoi rejoindre Onefirst Group : nos valeurs

Espace Carrières

Chez Onefirst Group, nous accordons une grande importance au bien-être personnel et professionnel de nos collaborateurs, et à leur carrière. Nous sommes animés de valeurs fortes, qui rythment notre vie d’entreprise au quotidien.

Le mot du DRH

Rejoindre Onefirst Group, c’est faire partie d’une équipe, faire grandir ses compétences et sa carrière, et participer à la croissance d’une entreprise responsable et citoyenne, à taille humaine. Nous favorisons la diversité, la prise d’initiatives, l’autonomie et permettons à chaque collaborateur d’évoluer au travers de formations professionnelles et de mobilités internes. Nous cherchons chez nos collaborateurs 5 « soft skills » essentielles : sens de l’analyse, capacité d’adaptation, aisance relationnelle, culture du résultat, esprit de synthèse. Vous vous y retrouvez ? Nous n’attendons que vous !

Sébastien Doré, 

DRH – Onefirst Group

Ambition

Boostez votre carrière

Donnez de la valeur à votre carrière en travaillant, pour nos clients grands comptes, sur des projets innovants et d’envergure. Selon vos affinités, évoluez en management de projets, en expertise technique sur diverses technologies… Nous vous accompagnons dans la construction et la structuration de votre évolution professionnelle grâce à des rendez-vous de suivi annuels et à des formations professionnelles.

Écoute

Vous n’êtes pas un numéro

Chez Onefirst Group, tout le monde se connaît ! Vous n’êtes pas un numéro de matricule, ni une ressource interchangeable. Nous vous considérons pour la personne que vous êtes, avec votre histoire, vos qualités et votre marge de progression ; nous sommes toujours à votre écoute pour vous faire grandir professionnellement et vous aider à vous épanouir.

Proximité

Cassons les barrières

Loin des comités de direction sans visage, nous croyons au management de proximité et à la transparence. Comme les managers, les 4 directeurs de Onefirst Group laissent leur porte toujours ouverte et sont disponibles pour les équipes. Que vous soyez au siège ou chez nos clients, rassurez-vous ; vos managers font le même métier que vous et comprennent votre réalité sur le terrain. Ils vous rencontrent mensuellement pour s’assurer du bon déroulement de votre mission et de votre bien-être au sein de l’équipe, en interne comme en externe.

Engagement

Nous évoluons ensemble

Les relations humaines et l’esprit d’équipe sont la clé de notre réussite. Cela s’exprime au quotidien par une bonne ambiance au sein des bureaux et un lien fort avec les collaborateurs travaillant chez les clients… mais aussi par un projet global qui nous rassemble. Nous voulons co-construire Onefirst Group avec vous, pour développer une entreprise à votre image à travers nos projets internes auxquels votre participation sera bienvenue et appréciée.

Cohésion

On sait aussi décompresser

Savoir couper et prendre un temps pour se vider l’esprit, c’est important… Comme découvrir ses collègues sous un autre angle, en dehors du cadre professionnel ! Chez Onefirst Group, il y a des moments pendant lesquels nous lâchons complètement prise, des instants souvent inoubliables, mais nous ne pouvons pas vous en dire plus… pour le moment !

Solidarité

Faisons avancer la société

Onefirst Group, c’est aussi une entreprise solidaire, qui s’est engagée dans une forte démarche RSE pour participer à l’évolution de la société vers un modèle plus durable. Médaillée d’argent par l’organisme de certification RSE, cette démarche participe activement au bien-être au travail. Nous valorisons les initiatives des collaborateurs, avec notamment des dons de temps de travail pour participer à des projets solidaires. Vous serez peut-être à l’origine de notre prochaine action !

Rejoignez-nous

Nos équipes s’agrandissent et nous recrutons en permanence de nouveaux talents