RSE

Onefirst Group s’engage : notre politique RSE

Les enjeux environnementaux, sociétaux et de bien-être au travail ont toujours été pris en compte dans notre développement. Aujourd’hui, Onefirst Group est fier de compter parmi les champions de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, en se plaçant parmi les 8% d’entreprises de son secteur les plus avancées dans leurs démarches de performance durable.

Après avoir reçu une médaille d’argent pour notre démarche RSE, décernée par l’organisme de certification EcoVadis, nous continuons à travailler au quotidien pour développer notre engagement.

La Responsabilité Sociétale des Entreprises chez Onefirst Group

La Responsabilité Sociétale des Entreprises est une démarche visant à intégrer les enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques dans les pratiques et les règles de l’entreprise. L’objectif d’une démarche RSE est de chercher à avoir un impact positif sur la société et de respecter l’environnement tout en étant économiquement viable.

La politique RSE chez Onefirst Group se fonde sur 3 axes stratégiques :

Garantir un cadre de travail optimal et égal

Pour favoriser le développement et l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs.

Co-construire nos métiers de demain

En s’inscrivant dans le temps avec les partenaires de notre écosystème.

Réduire notre empreinte environnementale

En prenant conscience de l’impact de nos activités sur l’environnement et en mettant en œuvre les actions adéquates.

L’engagement RSE de la Direction

La société change : les salariés sont de plus en plus en quête de sens au travail, les enjeux environnementaux s’accélèrent, l’équilibre économique et social doit être valorisé. Nous avons conscience de ces attentes, et nous nous adaptons chaque année pour renforcer notre engagement envers nos équipes, notre planète et notre société dans son ensemble. Cette promesse, nous la portons à travers nos valeurs.

Ainsi, nos devoirs sont à la hauteur de nos ambitions : valoriser nos collaboratrices et collaborateurs, contribuer au rayonnement de notre profession et innover afin de garantir un impact positif de notre activité sur le monde qui nous entoure.

Nous continuerons d’avancer ensemble pour accompagner les transformations RH et sociétales. Nous sommes plus que jamais mobilisés et convaincus que le fondement de la performance durable est la conjugaison du développement de l’activité et de l’éthique.

La Direction Onefirst Group

Nos leviers d’action pour plus de responsabilité

Si la RSE s’exprime par des valeurs, elle se traduit surtout par des pratiques formalisées et une communication claire auprès des différentes parties prenantes. L’organisme de certification EcoVadis a étudié ces processus mis en place au sein du Groupe, et a salué l’efficacité de notre engagement en décernant une médaille d’argent à notre performance RSE.

Social & droits de l’Homme

Politique de protection de la santé des salariés et documents d’informations

Équilibre vie privée / vie professionnelle

Suivi de carrière et formations

Mesures proactives contre la discrimination en recrutement

Environnement

Politique de recyclage au sein des bureaux et élimination du plastique

Recyclage des équipements IT

Sensibilisation des collaborateurs aux économies d’énergie et aux gestes écoresponsables

Éthique et achats responsables

Forte politique de sécurité de l’information et des données personnelles

Surveillance anti-corruption

Procédure de lancement d’alerte

Politique d’achats responsables signée par tous nos fournisseurs

Engagement auprès des associations

Nos collaborateurs sont fortement mobilisés dans cette démarche RSE, notamment via un investissement auprès d’associations comme la course des héros, 100 000 entrepreneurs… Nous soutenons ces initiatives par un don de temps de travail, durant lequel ils peuvent s’investir sans impact sur leur temps personnel.

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