Les enjeux environnementaux, sociétaux et de bien-être au travail ont toujours été pris en compte dans notre développement. Aujourd’hui, Onefirst Group est fier de compter parmi les champions de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, en se plaçant parmi les 8% d’entreprises de son secteur les plus avancées dans leurs démarches de performance durable.
Après avoir reçu une médaille d’argent pour notre démarche RSE, décernée par l’organisme de certification EcoVadis, nous continuons à travailler au quotidien pour développer notre engagement.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est une démarche visant à intégrer les enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques dans les pratiques et les règles de l’entreprise. L’objectif d’une démarche RSE est de chercher à avoir un impact positif sur la société et de respecter l’environnement tout en étant économiquement viable.
La politique RSE chez Onefirst Group se fonde sur 3 axes stratégiques :
Pour favoriser le développement et l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs.
En s’inscrivant dans le temps avec les partenaires de notre écosystème.
En prenant conscience de l’impact de nos activités sur l’environnement et en mettant en œuvre les actions adéquates.
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La société change : les salariés sont de plus en plus en quête de sens au travail, les enjeux environnementaux s’accélèrent, l’équilibre économique et social doit être valorisé. Nous avons conscience de ces attentes, et nous nous adaptons chaque année pour renforcer notre engagement envers nos équipes, notre planète et notre société dans son ensemble. Cette promesse, nous la portons à travers nos valeurs.
Ainsi, nos devoirs sont à la hauteur de nos ambitions : valoriser nos collaboratrices et collaborateurs, contribuer au rayonnement de notre profession et innover afin de garantir un impact positif de notre activité sur le monde qui nous entoure.
Nous continuerons d’avancer ensemble pour accompagner les transformations RH et sociétales. Nous sommes plus que jamais mobilisés et convaincus que le fondement de la performance durable est la conjugaison du développement de l’activité et de l’éthique. ” 
La Direction Onefirst Group
Si la RSE s’exprime par des valeurs, elle se traduit surtout par des pratiques formalisées et une communication claire auprès des différentes parties prenantes. L’organisme de certification EcoVadis a étudié ces processus mis en place au sein du Groupe, et a salué l’efficacité de notre engagement en décernant une médaille d’argent à notre performance RSE.
Politique de protection de la santé des salariés et documents d’informations
Équilibre vie privée / vie professionnelle
Suivi de carrière et formations
Mesures proactives contre la discrimination en recrutement
Politique de recyclage au sein des bureaux et élimination du plastique
Recyclage des équipements IT
Sensibilisation des collaborateurs aux économies d’énergie et aux gestes écoresponsables
Forte politique de sécurité de l’information et des données personnelles
Surveillance anti-corruption
Procédure de lancement d’alerte
Politique d’achats responsables signée par tous nos fournisseurs
Accelerating Transformation
